La prevención de riesgos laborales es una importante tarea en la que debe involucrarse todo el personal de la empresa, y máxime cuando las mercancías que se manejan pueden ser peligrosas.

Todas las empresas están sometidas a la Ley de P.R.L. y consecuentemente están obligadas a gestionar la prevención de riesgos laborales. No obstante la Ley establece distintas formas de gestión de la prevención, por lo general, en función del número de trabajadores de la empresa:

Hasta 6 trabajadores, el propio empresario puede gestionar el sistema de prevención y, en principio, no está obligado a pasar una auditoría externa.

De 7 a 500 trabajadores (250 trabajadores en casos de mayores riesgos), el propio empresario podrá gestionar el sistema de prevención, pero deberá disponer de personal designado con la formación básica de P.R.L. En este caso, deberá pasar una auditoría externa cada cinco años. No obstante, en el caso de que se contrate un servicio de prevención ajeno dicha auditoría externa no será necesaria.

A partir de 500 trabajadores (250 trabajadores en casos de mayores riesgos) la empresa deberá disponer de servicios de prevención propios. También, en este caso, deberá pasar una auditoría externa cada cinco años.