Todas las empresas disponen de un  IMPORTE  ANUAL  para Formación Continua de sus trabajadores que podrán hacer efectivo mediante las Bonificaciones en las Cuotas de la Seguridad Social.

Si esta cantidad no se utiliza, se pierde.

Con nuestro proyecto, pretendemos acercar la Formación Continua a la Pyme, ya que son numerosas las empresas que desconocen que pueden acceder a ésta mediante el Sistema de Créditos regulados en el Real Decreto 395/2007 y la Orden TAS/2307/2007.

La Formación Continua Bonificada se presenta como la mejor opción para implantar aquellos Planes Formativos que le permitan desarrollar su actividad de manera eficiente.  Se trata de aprovechar el Crédito que a su empresa se le concede todos los años para invertirlo en Formación y ésta la pueda aplicar a mejorar la capacitación de su personal.

El método utilizado para determinar el importe del que dispone cada empresa para invertir en Formación se establece en función de las cotizaciones aportadas en concepto de formación profesional y de su plantilla media. Así, queda dispuesto que todas aquellas empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional, dispondrán de un importe (denominado crédito formativo) para el desarrollo de sus acciones formativas, siendo éste, para aquellas pequeñas empresas de 1 a 5 trabajadores, de 420 € cada año, como mínimo.